本来のユング心理学に原点回帰した性格テストです

このページは『新ナマケモノ性格診断』からの続きになっています。

 

この「新・ナマケモノ性格診断」は本来のユング心理学の理論に立ち返って作成した性格テストです。

質問項目とその判定基準はユングが書いた『タイプ論』を参考にして作成しました。

 

外向的か、内向的か？

 

心理学的な意味での「外向的、内向的」とは「陽キャ、陰キャ」とは全く異なる概念です。

つまり「性格の明るさとは関係がない」ということです。

質問は9つありますので、「あえて言えばどちら」で選び、マル印をクリックして選んでおいてください。

 

	外向的	内向的
１	初めての人に会う時はワクワクする	初めての人に会う時は何となく不安
２	何日間も人としゃべらないと鬱っぽくなる	何日間も人としゃべらなくても割と平気だ
３	自分は割と多くの人に理解されている	自分を理解してくれる人はごく少数だ
４	思ったことは割と素直に口に出す方だ	思ったことの大部分は心にしまっておく方だ
５	友だちが多い方が人生は充実するはずだ	友だちは2～3人もいれば十分だ
６	自分の親や兄弟姉妹、夫婦間の事をよく他人に話す	身内の話は聞かれない限り他人には話さない
７	初めての環境にもすぐに馴染める	初めての環境は慣れるまで時間がかかる
８	基本、人に会うのが大好き	基本、人に会うと疲れる
９	人に自分の話を聞いてもらうことが多い	会話をすると聞き役にまわることが多い

 

 

思考タイプか、感情タイプか？

 

これは頭の良さや思考力を問うものではありません。

また「客観的、主観的」という概念とも無関係です。

質問は9つありますので、「あえて言えばどちら」で選び、マル印をクリックして選んでおいてください。

 

	思考型	感情型
１	説明に合理性を感じる販売員から商品を買いたい	感じのよい販売員から商品を買いたい
２	その場の雰囲気で規則を変えてはだめだ	規則はその場の空気で多少は変わるものだ
３	人がミスした場合は教えてあげるのが親切だ	人のミスを指摘して気まずい空気を作りたくない
４	嫌なことを頼まれたらキッパリ断る	頼まれたら嫌なことでも断りづらい
５	「君が正しい」と言ってくれる人に好意を持つ	「共感できる」と言ってくれる人に好意を持つ
６	相手を完全論破するとスッキリする	議論で相手を追い詰めるのは気が引ける
７	相手に説明を求めるほうだ	相手の気持ちを察するほうだ
８	スジの通らない人と一緒に働きたくない	思いやりのない人と一緒に働きたくない
９	相手が誤解しないように正確に話す	相手が気分を害さないように話す

 

 

感覚タイプか、直観タイプか？

 

質問は9つありますので、「あえて言えばどちら」で選び、マル印をクリックして選んでおいてください。

 

	感覚型	直観型
１	今日一日を充実させることが大事だ	今の現実より将来の夢に目を向けたい
２	相手の言葉を素直にそのまま受け取る	相手の言葉の裏を読もうとしてしまう
３	何かを熱心にコレクションしている	モノを集めることにはほぼ興味がない
４	居心地さえよければ同じ職場に長くいる	同じ仕事や職場が長く続くとたいがい飽きる
５	道順はたいがい1回で覚えられる	通ったことのある道でも迷うことが時々ある
６	人の細かい話を集中して聞いていられる	人の話をうわの空で聞いていることが多い
７	給与や福利厚生に満足できる会社で働きたい	待遇の良さより自由度の高さで会社を選びたい
８	「部屋がきれいだね」と人に感心される	「部屋が汚い」と人に言われたことがある
９	少し前に会った人の服の色や柄を割と覚えている	少し前に会った人の服の色や柄を全く思い出せない

 

 

質問は以上です。

「それぞれ右と左とが何個ずつあったか？」も性格タイプの判定に関係しますので、結果は残しておくか、それともメモを取っておいてください。